Карьера идёт вверх по графику, который вы сами и нарисовали. Вопрос в том, что график вы рисовали пять лет назад — другой человек, с другими причинами. А двигаетесь по нему до сих пор.
Карьерный коучинг — про этот разрыв. Не про резюме и не про лайфхаки для собеседования (хотя и про них тоже), а про честный ответ: вы лезете выше, потому что хотите, или потому что разучились останавливаться.
Что делает карьерный коуч
Помогает разложить то, что вы умеете и что цените, и сверить это с тем, куда вы движетесь. Иногда вывод — менять компанию. Иногда — менять профессию. А иногда оказывается, что место подходящее, а выгорел человек от того, что давно ни с кем не сверял курс.
Это не рекрутер
Рекрутер ищет кандидата под вакансию — его клиент работодатель. Коуч работает на вас: ваши цели, ваши условия, ваш следующий шаг. Эти интересы не всегда совпадают.
Когда стоит прийти
Готовите отклик на вакансию мечты три недели. Текст давно написан, а кнопку «отправить» обходите стороной.
На собеседовании вас спрашивают, кем вы видите себя через три года, и вы выдаёте заготовку, в которую сами не верите.
Хочется сменить сферу, но в голове крутится «поздно, всё с нуля, кто меня возьмёт» — и разговор заканчивается, не начавшись.
Как выбрать
Берите коуча с сертификацией ICF и опытом в близкой вам индустрии — он быстрее поймёт контекст. На знакомстве проверьте: вам дают думать или продают курс «как удвоить доход за месяц».
Если застряли между «и так сойдёт» и «пора что-то менять» — откройте каталог карьерных коучей и выберите того, кто работал с переходами вроде вашего.